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自考人力资源管理专业怎么样 难度如何

2019-11-13 9:32:26 浏览:4次

今天就来我们的自考专业大揭秘,带大家详细的了解一下人力资源管理这个专业。
一、人力资源管理 是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员 发展的*大化的一系列活动的总称。
学术界一般把人力资源管理分六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理。
二、考试安排 自考本科专业一般有12-16门左右课程,考试分为统考或者校考,统考3-6门课程,剩余课程下图红色圈为统考科目,其余校考为校考(具体以所报专业为准);一年4次考试机会。
统考:国家性考试。
时间为4月、10月;每次*多报考4门课程、分别是周六周日上下午各一堂考试。
校考:学校组织,由我处监考、过程性考试。
时间为6月和12月,每次*多报考6科课程,时间由学校安排 三、报名条件 1、遵纪守法,身体健康,具有相应文化基础均可报名,免试入学专升本科跨专业报名。
2、入学时不必一定具备专科毕业证书,但毕业时须提供国民教育专科毕业证书方可办理本科毕业证书。
3、普通高等教育在校专科、高职、高专学生均可报读高等教育自学考试本科。
4、在校中职、中专学生均可报读高等教育自学考试专科。
四、报名资料 1、2寸蓝底电子版照片 2、身份证正反面高清照 3、自考报名表 怎样复习提高考试科目成绩? 1、提高单选题、多选题、名词解释这种题的分数,这种答案是固定的。
2、短时间大量的巩固记忆。
教材为辅。
做题为主。

咨询老师:包老师

咨询电话:18663316960

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